Если в организации возникла ситуация, когда начальник устроил на работу
мертвую душу (то есть человека, который не выполняет своих обязанностей или не является реальным сотрудником), это может быть серьезным нарушением корпоративной этики и правил трудовых отношений. В таком случае, вам следует обратиться к руководству организации или к HR-отделу (отделу по персоналу), если он есть в вашей компании.
Ваша жалоба должна быть подкреплена доказательствами, такими как свидетельства других сотрудников, записи о рабочих часах, сообщения или электронная переписка, демонстрирующие отсутствие активности или реального участия этого сотрудника в рабочих процессах.
Если ваша организация имеет внутренние процедуры обращения с жалобами или этическими нарушениями, следуйте этим процедурам. В некоторых случаях может потребоваться обращение к внешним органам, таким как профсоюзы, инспекция труда или юридические консультации.
Важно помнить, что подобные ситуации требуют внимательного и профессионального рассмотрения, поэтому рекомендуется проконсультироваться с квалифицированным специалистом или юристом, чтобы получить индивидуальные рекомендации и советы в соответствии с конкретной ситуацией. А пока рекомендуем:
